年末年始休業のお知らせ
弊社では、下記の通り、年末年始休業とさせていただきます。
休業期間:2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水)
休業期間中は、受注業務ならびに出荷業務等、全ての業務が休業となります。
休業期間中に受信したメールまたはFAX等は、休業明けの2023年1月5日(木)以降に
順次対応させていただきます。
休業期間中お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう
お願い申し上げます。
(総務部 スタッフ)
弊社では、下記の通り、年末年始休業とさせていただきます。
休業期間:2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水)
休業期間中は、受注業務ならびに出荷業務等、全ての業務が休業となります。
休業期間中に受信したメールまたはFAX等は、休業明けの2023年1月5日(木)以降に
順次対応させていただきます。
休業期間中お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう
お願い申し上げます。
(総務部 スタッフ)
昨年に引き続き、Kプロジェクト2期目をスタートしました。
独立行政法人中小企業基盤整備機構様より月2回コンサル支援を受け、
CSR活動、QCD改善、2S3定活動、調達リスク対応を進めています。
製造業として重要な箇所を改めて見直し、更なるものづくり力の向上を目指します。
毎年当社では、全社員より安全標語の募集を行っており、今年もそれぞれの業務において
安全を意識した標語がたくさん集まりました。
安全衛生委員会による厳選な審査の結果、2022年度の安全標語の入選作品が決定しました。
■最優秀賞
安全はひとりひとりが責任者
みんなで作る安全職場 商品管理G Yさん
■優秀賞
おかしいな いつもと違うその瞬間
作業停止の徹底を
異常の放置は危険の放置 品質保証G Aさん
■敢闘賞
制服の乱れが表す気の緩み
正しく着こなし 安全作業 総務G Nさん
入選作品については社内各所に掲示しており、
日々安全を意識し、9月13日現在、無災害記録を2057日に更新しております。
今後も安全に対する意識を常に持ち、労働災害の防止に社員全員で取り組んで参ります。
(総務G スタッフ)
2020年度に経済産業省より認定頂いた「地域未来牽引企業」について
日本海新聞に掲載されました。
今後も、鳥取県のさらなる活性化に向けた取り組みを行なって参ります。
弊社では下記の通り、夏季休業とさせていただきます。
休業期間:2022年8月11日(木)~2022年8月15日(月)
休業期間中は、受注業務ならびに出荷業務等、全ての業務が休業となります。
休業期間中に頂戴したメールまたはFAX等は、休業明けの2022年8月16日(火)以降に
順次対応させていただきます。
休業期間中お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜ります様
お願い申し上げます。
毎年恒例の忘年会ですが、年末の大雪や感染症拡大により度々日程を変更し、
懇親会として人数を半分に分け、1月と6月わけて開催しました。
一昨年よりコロナの影響で忘年会・懇親会等が開催できない状況でしたが、
感染予防を徹底し、日頃の社員の頑張りを労いました。
例年と雰囲気を変えて、今年は鳥取大丸のKAENにてコース料理を堪能しました。
前菜からメインまで、丁寧に作られたお料理はどれもお洒落で美味しく頂きました。
久しぶりの会食で、話も盛り上がり楽しい時間となりました。
(総務部スタッフ)
「CSR型私募債」(山陰合同銀行)を発行し、
2022年7月15日付 日本経済新聞中国・広島版に掲載されました。
今後も当社ではCSRに関する取り組みを積極的に実施して参ります。
昨年に続き、今年も5月14日(大安)自動搬送ロボット付きCNC旋盤を導入致しました。
今後も高い品質管理のもと、安定供給することで、お客様の信頼を勝ち取るよう努力
致します。
(製造部 NCGスタッフ)
弊社では下記の通り、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
休業期間:2022年4月29日(金)~2022年5月5日(木)
休業期間中は、受注業務ならびに出荷業務等、全ての業務が休業となります。
休業期間中に頂戴したメールまたはFAX等は、休業明けの2022年5月6日(金)
以降に順次対応させていただきます。
休業期間中お客様にはご不便をおかけ致しますが、何卒ご理解を賜りますよう
お願い申し上げます。
第3工場は今まではプレス加工を行う工場でしたが、この度
エクステリア製品の組立工場としてリニューアルしました。
これまでは第2工場のみで組立を行っていましたが、第3工場が
組立工場となった事で、生産能力が大きく向上されました。
作業効率を考えたレイアウトの工夫と、2S3定を徹底して、
品質の良いモノづくりに努めて参ります。
(製造部 組立Gスタッフ)